Este curso de logística de distribución está dirigido a profesionales en ingeniería industrial, administradores de empresas o carreras afines a la logística, interesados en adquirir habilidades técnicas y herramientas clave para optimizar procesos de distribución y mejorar la eficiencia logística de una organización. Este curso de logística de distribución incluye un proyecto práctico basado en situaciones reales, donde realizarás el diseño y optimización de una red de distribución para una empresa o emprendimiento.
En este curso de logística de distribución aprenderás a llevar a cabo la trazabilidad de la gestión de la cadena de suministro de tus productos, desde su preparación hasta su salida. Asimismo, aprenderás los conceptos relacionados con la gestión de pedidos, gestión de inventarios y el embalaje de productos.
La asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la
planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo
y evaluación.
Esta asignatura aporta al perfil del egresado la capacidad para diseñar, mejorar e integrar tecnologías
en este caso en particular para la administración de recursos humanos Diseña, implementa y mejora
sistemas de trabajo para elevar la productividad al hacer un excelente selección del personal.
Administra sistemas de mantenimiento en procesos de bienes y servicios en este caso la administración
de sueldos y salarios para la optimización en el uso de los recursos. Gestiona sistemas de seguridad,
salud ocupacional de manera sustentable, en sistemas productivos de bienes y servicios atendiendo
los lineamientos legales.
La importancia de esta asignatura radica en que un buen ingeniero industrial no solo debe dominar la
parte técnica, sino también la humana.
La asignatura comprende cinco temas, en el primer tema se abordan los conceptos fundamentales de
Relaciones Industriales: definición, antecedentes y funciones. En el segundo tema se desarrollan la
Planeación de recursos humanos, reclutamiento y selección de candidatos. El tema tres se abordan los
conceptos de Capacitación y desarrollo y el proceso de mejora continua. El cuarto tema desarrolla las
técnicas de Evaluación del desempeño del personal y sistema de compensación al empleado. Para
concluir en el tema cinco se abordan los temas de auditoría y control de recursos humanos.
Esta asignatura se relaciona con las materias de taller de ética, gestión de costo entre otras, como son
todas las materias de corte humana administrativa, dada la importancia que tiene el factor humano en
el desarrollo de las empresas de bienes y servicios.
En esta asignatura el estudiante de Ingeniería industrial adquiere el conocimiento de principales herramientas en tecnologías blandas y duras que a través del desarrollo industrial se han instrumentado en las organizaciones para ser competitivas y productivas.
El participante tendrá la capacidad de evalúar y optimizar los sistemas de manufactura empleados en la generación de bienes y servicios, mediante el uso de técnicas y herramientas de vanguardia.
La materia de Modelado y Simulación de procesos Industriales aporta al perfil profesional del egresado de la carrera de Ingeniería industrial, las bases necesarias para concebir, desarrollar y ejecutar sistemas de producción ágiles, adaptables y eficientes. Estos sistemas se caracterizan por integrar una variedad de elementos, como conceptos clave, recursos humanos, materiales, equipos y maquinaria, en un enfoque integral. Durante el curso, el estudiante aprenderá a utilizar herramientas que simplifican los procesos de manufactura, facilitan la toma de decisiones y promueven mejoras continuas. El objetivo es potenciar la competitividad y aumentar la rentabilidad en el ámbito industrial.